Missions – MIEPEEC

Attributions

Le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise de l’Emploi et des Compétences est chargé, dans le cadre, des textes législatifs et réglementaires en vigueur, d’élaborer et de mettre en œuvre la politique du gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi de la formation professionnelle, de la très petite entreprise et de l’auto entrepreneur et l’évaluation de leurs plans d’action.

A ce titre, il lui est confié, en coordination avec les départements ministériels concernés, ce qui suit :

Contribuer à l’élaboration de la stratégie du gouvernement en matière de travail, d’emploi de la formation professionnelle, de la très petite entreprise et de l’auto entrepreneur, et veiller à sa mise en œuvre.
Proposer les projets de textes législatifs et réglementaires relatifs au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle, à la très petite entreprise et à l’auto entrepreneur et veiller au contrôle de leur application.
Toutefois, la proposition des textes législatifs et réglementaires relatifs au travail dans certains secteurs déterminés en relation avec le département de l’emploi, et le contrôle de leur application, demeurent de la compétence des ministères concernés.
Représenter le gouvernement dans les négociations bilatérales ou multilatérales en relation avec le travail, l’emploi , la formation professionnelle, la très petite entreprise et l’auto entrepreneur.
Représenter le gouvernement auprès des organisations internationales en relation avec les attributions du ministère.
Observer et analyser les données relatives au marché du travail.
Réaliser les études et les recherches nécessaires pour la promotion du travail décent.
Proposer les actions susceptibles d’améliorer les capacités du marché de l’emploi.
Contribuer à la gestion des flux migratoires réglementaires aux fins de travail, et élaborer et suivre les politiques publiques dans ce domaine.

Suivre les questions relatives à la prospection des offres d’emploi à l’étranger et veiller à l’élaboration des accords de main d’œuvre et des conventions de sécurité sociale et suivre leur mise en œuvre.
Promouvoir les négociations collectives entre les partenaires sociaux, contribuer au règlement des conflits du travail, animer le dialogue social et dynamiser ses mécanismes et le promouvoir au niveau national, sectoriel et au niveau des entreprises.
Promouvoir la médecine du travail et la prévention contre les risques professionnels.
Renforcer les opportunités de la coopération internationale dans les domaines afférents à ses attributions.

Décret définissant les missions