Comité Ministériel de l’emploi

Présidence

Chef de gouvernement

Membres

16 secteurs gouvernementaux

Missions

  • Mettre en place la stratégie nationale pour l’emploi (à long terme) et la mettre à jour tous les cinq ans.
  • Élaboration de plans nationaux de promotion de l’emploi (tous les cinq ans).
  • Travailler à la réalisation des orientations et des objectifs fondamentaux à travers:

-Déterminer les conditions d’activation des plans dans un cadre contractuel.
-Approfondissement des études et des consultations à ce sujet.
-Suivre les réalisations des conventions spéciales ou des contrats –programmes conclus .

Comité technique de suivi

Présidence

Ministre du Travail et de l’Insertion Professionnelle

Membres

Représentants des Départements ministériels membres du CME (Proposition de rang de SG (ou Directeur Central au moins)

Missions

  • Informer du Bilan des réalisations de la SNE au regard des résultats d’évaluation des Programmes de l’Emploi.
  • Renforcer les dimensions sectorielle et territoriale des Programmes de l’emploi.
  • Renforcer le dispositif statistique du marché du travail.
  • Proposer les mesures d’emploi utiles.
  • Concerter le Conseil Supérieur de Promotion de l’Emploi au sujet des questions et programmes de promotion de l’emploi.

Groupes de travail thématiques

Présidence

Département gouvernemental selon la thématique

Membres

Représentants des Départements Ministériels, Organisations et Etablissements publics concernés

Attributions

Assurer la cohésion des acteurs autour des orientations proposées et leur synergie dans l’élaboration du plan d’action

  • Proposer les mesures et actions adéquates (identifier les programmes prioritaires et leurs objectifs).
  • Identifier les actions relatives aux projets et programmes.
  • Etudier les correspondances entre les programmes sectoriels et ceux proposés.
  • Mobiliser les experts nationaux et/ou internationaux lors d’appui technique nécessaire.