Contexte :
Depuis 2016, le Ministère du travail et de l’insertion professionnelle (MTIP) encourage les entreprises engagées dans une démarche d’équité en milieu professionnel au Maroc dans le cadre du Trophée égalité professionnelle. Ce Trophée a connu cinq éditions : de 2016 à 2020.
Sont actuellement éligibles à ce trophée, les entreprises privées basées au Maroc, répondant à des critères prédéfinis, regroupés en 10 catégories :
- Stratégie d’égalité
- Sensibilisation formation
- Recrutement
- Conciliation travail famille
- Parcours professionnel
- Maternité/parentalité
- Mixité des métiers
- Salaires/conditions travail
- Discriminations
- Expression du personnel
La cérémonie de remise des trophées pour l’édition 2020 s’est déroulée le 19 mars 2021 (cf. site du MTIP). Pour l’édition 2021 de ce Trophée, la volonté du MTIP est d’élargir le nombre de candidatures d’entreprises pour avoir une plus grande représentativité des entreprises à la fois sur le plan sectoriel, territorial et en termes d’effectifs d’employé-e-s.
En effet, de nombreuses entreprises au Maroc s’intéressent aux questions d’égalité professionnelle mais ne disposent pas des outils ou des process qui leur permettront de formaliser leur engagement, notamment sur les enjeux d’égalité salariale, conditions de travail, de parcours professionnel, d’articulation vie professionnelle/vie privée, etc.
De nombreuses études ont montré les avantages de mettre en place un plan d’égalité entre les femmes et les hommes,
- Recrutement de personnes qualifiées ;
- Réduction des coûts (absentéisme, turn over, etc.) ;
- Amélioration de la productivité ;
- Meilleure résilience en période de crise ;
- Impact positif sur la performance de l’entreprise.
Pour répondre au souhait des entreprises de s’engager tout en étant accompagnées, le MTIP avec le soutien technique et financier de l’Agence MCA Morocco a mis en place un programme pilote et gratuit d’assistance technique aux entreprises qui reposera sur les éléments suivants :
- Élaboration d’un diagnostic d’égalité femme-homme ;
- Appui à la préparation d’un plan d’égalité, son implémentation et suivi ;
- Mise en place d’un système de reporting permettant un suivi de l’atteinte des objectifs.
A cet effet le MTIP procèdera à la sélection de dix-neuf (19) entreprises pour bénéficier de cet accompagnement pilote.
Procédure de candidature :
Les entreprises qui souhaitent bénéficier de l’accompagnement en matière d’égalité professionnelle doivent remplir le questionnaire en pièce jointe au présent appel et l’envoyer à l’adresse électronique : epmtip2021@gmail.com
Délais de soumission : 04 juin 2021 à 16 heures
Réunion d’information concernant l’appel à candidature : 28 mai 2021
Une réunion se tiendra le 28 mai à 15 H sous forme de webinaire pour répondre à toute demande d’information concernant l’appel à candidatures.
L’inscription préalable audit webinaire est obligatoire sur l’adresse électronique suivante : epmtip2020@gmail.com, et ce en mentionnant dans l’objet du message «Accompagnement en matière d’EP»
Annexe : Fiche de candidature à remplir par l’entreprise
Nom de la société :
Secteur d’activité :
Domiciliation administrative :
Effectifs Femmes/hommes :
A candidaté au Trophée au cours des 5 dernières éditions. Oui Non
Attentes dans l’obtention du Trophée :
Motivation à bénéficier d’un accompagnement en matière d’égalité professionnelle
(5 à 10 lignes)
Dans le cas où l’entreprise bénéficiera d’un accompagnement personnalisé en matière d’égalité professionnelle, elle devra s’engager sur les points suivants :
- Faire preuve de coopération dans la démarche d’accompagnement à l’égalité
- Partager son expérience dans le cadre de la communauté professionnelle mise en place par le MTIP
- Communiquer auprès des parties prenantes (confédérations, associations professionnelles, Ministères…….) autour de la valeur ajoutée de la démarche
- Partager les bonnes pratiques professionnelles mises en place
- Permettre une communication autour du cas de réussite de l’entreprise
