Communiqué de presse sur la lutte contre le travail des enfants et la protection des droits de la femme au travail

Communiqué de presse sur la lutte contre le travail des enfants et la protection des droits de la femme au travail

Communiqué de presse sur la lutte contre le travail des enfants et la protection des droits de la femme au travail

Dans le cadre des efforts déployés par le Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle dans le domaine de lutte contre le travail des enfants et de la protection des droits de la femme au travail, conformément à la législation nationale et aux conventions internationales ratifiées par notre pays, le Ministre du Travail et de l’Insertion Professionnelle, Monsieur Mohammed Amekraze, préside, le mercredi 04 Aout 2021 à 10 heures pour le domaine de la lutte contre le travail des enfants et à 11 heures et demi pour le domaine de la protection des droits de la femme au travail, et ce à la salle du dialogue social sise à 6 avenue al Majd, CYM à Rabat, une cérémonie de signature des conventions de partenariat avec dix hiut (18) associations, dont huit (08) œuvrent dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants et dix (10) travaillent dans le domaine de la protection des droits de la femme au travail, et ce au titre de l’année 2021.

L’opération de sélection de ces associations a été effectuée sur la base de critères déterminés par une commission interministérielle instituée à cet effet, et après étude et évaluation des projets présentés par les associations.

Ces conventions de partenariat se répartissent en deux catégories de services :

  • La première catégorie s’inscrit dans le cadre des opérations du retrait des enfants âgés de moins de 15 ans du travail, notamment du travail domestique, l’amélioration des conditions de travail des enfants âgés de 15 à 18 ans et leur retrait des travaux dangereux et la sensibilisation sur les dangers du travail des enfants ;
  • La seconde catégorie vise la contribution à l’ancrage de la culture de l’égalité professionnelle dans l’entreprise, l’organisation de compagnes de sensibilisation auprès des femmes travailleuses et leurs employeurs pour faciliter l’accès des femmes au marché du travail, améliorer leurs conditions du travail et leur permettre de concilier entre la vie familiale et les obligations professionnelles, ainsi que le renforcement des compétences de la femme au travail.