Objectif du programme emploi FBR :
Promouvoir l’emploi inclusif des personnes en difficulté d’insertion, notamment les jeunes et les femmes, en facilitant et en améliorant leur insertion durable sur le marché de l’emploi.
Objet de l’appel à projets :
Soutenir financièrement les projets de qualité issus de prestataires potentiels, proposant des modèles d’intervention les plus efficaces en termes d’insertion et de maintien en emploi des chercheurs d’emploi participant au programme emploi FBR.
Population cible :
Sont éligibles aux prestations du programme Emploi FBR les chercheurs d’emploi en difficulté d’insertion correspondant aux critères ci-dessous :
• Âgés de 18 à 35 ans ; et
• N’étant ni en emploi formel ni en formation depuis au moins six (6) mois et au moins un an pour les diplômés de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle.
Les propositions prévoyant des mécanismes inclusifs spécifiques aux populations non-diplômées et aux femmes seront privilégiées lors de la sélection des projets.
Eligibilité des prestataires
Sont éligibles aux subventions du Programme Emploi FBR :
• Les ONGs et associations nationales ou internationales ;
• Les prestataires privés nationaux ou internationaux.
Le prestataire, qu’il soit l’unique soumissionnaire ou le « chef de file » d’un partenariat, devra lui-même assurer les services d’intermédiation nécessaires à l’insertion et au maintien en emploi des populations ciblées par le programme.
Schéma d’intervention
Sont éligibles aux prestations du programme Emploi FBR les chercheurs d’emploi en difficulté d’insertion correspondant aux critères ci-dessous :
• Âgés de 18 à 35 ans ; et
• N’étant ni en emploi formel ni en formation depuis au moins six (6) mois et au moins un an pour les diplômés de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle.
Les propositions prévoyant des mécanismes inclusifs spécifiques aux populations non-diplômées et aux femmes seront privilégiées lors de la sélection des projets.
Résultats attendus
• Insertion en emploi formel (dans un organisme affilié à la CNSS) ;
• Maintien en emploi formel durant au moins six mois consécutifs.
