الهدف

 تحسين قابلية التشغيل لدى الباحثين عن شغل من خلال اكتساب مهارات مهنية لشغل مناصب متاحة أو محتملة.

القوام :  ثلاث أنظمة للتكوين

  • التكوين التعاقدي من أجل التشغيل.
  • التكوين التأهيلي أو التحويلي.
  • التكوين لفائدة القطاعات الواعد.

1- التكوين التعاقدي من أجل التشغيل:

  • الهدف:

    تمكين طالبي العمل من اكتساب المؤهلات والقدرات المطلوبة لشغل مناصب محددة

  • الفئة المستهدفة:

    حاملو الشهادات الباحثون عن عمل المسجلون بالوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات والذين تم انتقاؤهم من لدن مقاولة أو جمعية مهنية في إطار الاستجابة لحاجيات الإدماج المقدمة من طرف المشغلين.

  • التكوين التعاقدي من أجل التشغيل.

  • مدة وكلفة التكوين:

    • التكوين في حدود سقف 600 ساعة لكل مشارك.
    • مساهمة الدولة محددة في 10.000 درهم في المتوسط لكل مستفيد،
    • يمكن أن يصل هذا المبلغ في الأقصى الى 24.000 درهم (المقاولات حديثة النشأة، مقاولات أعلنت عن مشروع استثماري، الفاعلون في المهـن العالمية الجديدة).

  • هيئات التكوين المعتمدة:

    • المؤسسات العمومية والخصوصية للتكوين المهني والتعليم العالي.
    • هيئات الاستشارة للتكوين المنتقاة من طرف اللجنة الجهوية للتشغيل.

2- التكوين التأهيلي أو التحويلي:

  • الهدف:

    تيسير إدماج حاملي الشهادات الذين يلاقون صعوبات للاندماج في الحياة العملية باكتسابهم المؤهلات المهنية وملاءمتها لحاجيات سوق الشغل

  • الفئة المستهدفة:

    حاملو الشهادات الباحثون عن عمل المسجلون لدى الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات الحاصلون على الأقل على شهادة الباكلوريا، الذين يستلزم إعادة توجيههم بهدف تمكينهم من اكتساب مهارات مطلوبة من طرف المقاولات.

  • مدة وكلفة التكوين:

    • مساهمة الدولة في التكوين لمدة سنة على الأكثر في حدود 10.000 درهم لكل مستفيد قد تصل 18.000 في الحالات الآتيــة:
    • تكوين في بعض المهن العالمية الجديدة (إقلاع، التكنولوجيا الحديثة والتواصل الإعلامي)
    • استباق تحديد الحاجيات المتعلقة بالتكوين التي تهم المشاريع الاستثمارية الجهوية والقطاعية

  • هيئات التكوين المعتمدة:

    • المؤسسات العمومية والخصوصية للتكوين المهني والتعليم العالي
    • هيئات الاستشارة للتكوين المنتقاة من طرف اللجنة الجهوية للتشغيل

3- التكوين والملاءمة لفائدة القطاعات الواعدة:

  • الهدف:

    • العمل على إنجاح عملية توظيف الموارد البشرية من خلال تطوير مؤهلاتهم.
    • تلبية حاجيات التكوين المستمر لفائدة الأجراء (السنة الثانية والثالثة بعد التشغيل).

  • مساهمة الدولة في التكوين والملائمة:

    • من 22000 إلى 66000 درهم لقطاع السيارات.
    • من 20000 إلى 60000 درهم لقطاع علم الطيران والالكترونيات
    • من 12000 إلى 65000 درهم لقطاع الخدمات عن بع
    • التكوين من أجل التشغيل (السنة الأولى)
    • التكوين المستمر (السنة الثانية والثالثة بعد التشغيل)

  • هيئات التكوين المعتمدة:

    • المؤسسات العمومية أو الخصوصية وهيئات الاستشارة بما فيها الأجنبية.

  • كيفيات التنفيذ:

    • مساهمة الدولة في التكوين لمدة سنة على الأكثر في حدود 10.000 درهم لكل مستفيد قد تصل انطلاق التكوين بعد إيداع الملف (شباك الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات)، قبل توقيع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات وتأشيرة مراقب الدولة.
    • برمجة عمليات التكوين حسب مخطط التكوين.
    • التصديق على المكتسبات بالاشتراك بين المشغل وفاعل التكوين.
    • دفع المستحقات في مدة لا تتعدى 60 يوما بعد استلام الملف.

  • المسطرة المتبعة :

    • دليل المساطر الخاص ببرنامج تأهيل.
    • دليل المساطر الخاص بمساهمة الدولة في التكوين لفائدة قطاع الخدمات عن بعد.
    • دليل المساطر الخاص بمساهمة الدولة في التكوين لفائدة قطاع الاليكترونيك.
    • دليل المساطر الخاص بمساهمة الدولة في التكوين لفائدة قطاع الطيران.
    • دليل المساطر الخاص بمساهمة الدولة في التكوين لفائدة قطاع السيارات.
    • دليل المساطر الخاص بمساهمة الدولة في التكوين لفائدة مجموعة رونو- طنجة
    • اتفاقية إطار للشراكة والتعاون بشأن وضع برنامج للتكوين لولوج مهنة التدريس بمؤسسات التعليم المدرسي الخصوصي.