التغطية الاجتماعية للعمال المنزليين

الإطار القانوني :

ظهير شريف رقم 1.16.121 صادر في 6 من ذي القعدة 1437 (10 أغسطس 2016) بتنفيذ القانون رقم 19.12 بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين( الجريدة الرسمية عدد 6610 14 محرم 149 (5-10-2017) .

المراسيم :

 مرسوم عدد 2-17-355 بتاريخ 31 غشت 2017  القاضي بتحديد تحديد نموذج عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي .
مرسوم عدد 2-17-356 بتاريخ 27 شتنبر 2017 2 بتتميم لائحة الأشغال التي يمنع فيها تشغيل العاملات والعمال المنزليين المتراوحة أعمارهم بين 16 و 18 سنة

مرسوم عدد 2.18.686  المتعلق بتحديد شروط تطبيق نظام الضمان الاجتماعي على العاملات والعمال المنزليين..(03 يونيو 2019 الجريدة الرسمية 6783).

دخول القانون حيز التنفيذ: 02 أكتوبر 2018 :  

 تنص المادة 27  أن أحكام هذا القانون تدخل حيز التنفيذ بعد انصرام أجل سنة ابتداء من التاريخ الذي تنشر فيه بالجريدة الرسمية النصوص اللازمة لتطبيقه التام.

ويتعين على المشغلين الذي يشغلون في التاريخ المذكور، عاملات أو عمال منزليين، التقيد بأحكامه ابتداء من هذا التاريخ.

أحكام القانون 19.12

العاملة أو العامل المنزلي: العاملة أو العامل الذي يقوم، بصفة دائمة واعتيادية، مقابل أجر، بإنجاز أشغال مرتبطة بالبيت أو بالأسرة

تشمل الأشغال المرتبطة بالبيت أو بالأسرة على وجه الخصوص الأعمال التالية:
الاعتناء بالأطفال؛؛
الاعتناء بالأطفال؛؛
الاعتناء بفرد من أفراد البيت بسبب سنه أو عجزه، أو مرضه، أو كونه ‏من الأشخاص في وضعية إعاقة؛
السياقة؛
أعمال البستنة؛
حراسة البيت.‏

شروط تشغيل العاملات والعمال المنزليين

عقد عمل يوقعه الطرفان .
الحد الأدنى لسن تشغيل الأشخاص بصفتهم عاملات أو عمال منزليين
عقد عمل وتشغيل الأجانب  .
الحد الأدنى للتشغيل .
منع تشغيل الأطفال المتراوحة أعمارهم بين 16 و 8 سنة في أعمال منزلية خطيرة
فترة الاختبار .
الاستفادة من برامج التربية والتكوين المهني والحفاظ على الصحة والسلامة،

الأجر

لا يمكن أن يقل مبلغ الأجر النقدي للعاملة أو العامل المنزلي عن 60%  ‏من الحد الأدنى القانوني للأجر‏ .
التغيب دون ترخيص .
التعويضات عند الفصل

المراقبة والعقوبات

معالجة شكايات العاملات والعمال المنزليين من طرف الأعوان المكلفين بتفتيش الشغل ( تنفيذ بنود عقد العمل بين الطرفين)

عقوبات تشغيل الأطفال (أقل من 18 سنة)؛
تدخل الأعوان المكلفين بالتفتيش من أجل محاولات الصلح بين الطرفين وتحرير محضر ضد خروقات المشغلين؛
عقوبات عدم احترام المشغلين لهذا القانون؛
اعتماد الأحكام المتعلقة بالوساطة في التشغيل بإصدار عقوبات زجرية ضدهم

تطبيق نظام الضمان الاجتماعي للعاملات والعمال المنزليين

تنص المادة 2 من ظهير 1972 المتعلق بالضمان الاجتماعي  على أن نظام الضمان الاجتماعي يجرى وجوبا على من يأتي :

المتدربون المهنيون والأشخاص المأجورين ذكورا كانـوا أو إناثا العاملون لحساب مشغل واحد أو عدة مشغلين في الصناعـة العصريـة والتجارة والمهن الحرة أو المشتغلون مع موثق أو جمعية أو نقابة أو شركة مدنية أو هيئة ما كيفما كانت طريقة أداء أجورهم وشكل عقد عملهـم أو نوعه أو صلاحيته ؛
الأشخاص الذين تشغلهم التعاونيات كيفما كان نوعها ؛
الأشخاص الذين يشغلهم أرباب الأملاك المعدة للسكنى والتجارة ؛
البحارة الصيادون بالمحاصة .

كما حددت مجموعة من المراسيم شروط تطبيق نظام الضمان الاجتماعي

المأجورون العاملون بمقاولات الصناعة التقليدية
الأعوان المستخدمون بالمنازل.
الشغالون المؤقتون أو العرضيون العاملون بالقطاع الخاص
الأفراد المنتمون لعائلة أحد المشغلين والعاملون لحسابه.

إصدار المرسوم رقم 2.18.686 المتعلق بتحديد شروط تطبيق نظام الضمان الاجتماعي على العاملات والعمال المنزليين في . يونيو 2019

يحدد هذا المرسوم  شروط الاستفادة من خدمات الضمان الاجتماعي والتغطية الصحية لفائدة العمال المنزليين

أحكام المرسوم

شروط انخراط المشغلين في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
شروط تسجيل العاملات والعمال المنزليين في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
الإجراءات والتدابير المتخذة من طرف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في حالة عدم تصريح المشغل بالعاملت والعمال المنزليين.
احتساب الاشتراكات الواجبة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
التقيد بهذا المرسوم في أجل سنة ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية