مهام مديرية الشغل

• إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية ذات الصلة بالشغل.
• تنشيط مفتشيات الشغل ومراقبة تطبيق تشريع الشغل.
• تشجيع المفاوضات الجماعية بين الشركاء الاجتماعيين والنهوض بالعلاقات المهنية والمساهمة في تسوية نزاعات الشغل الفردية والجماعية وتفعيل مسطرة التحكيم والمصالحة.
• دعم ثقافة الحوار الاجتماعي.
• النهوض بطلب الشغل واقتراح التدابير اللازمة للمحافظة على صحة العمال وسلامتهم والسهر على مراقبتها وتتبعها بتعاون مع القطاعات الوزارية المعنية.
• تتبع الأنظمة الداخلية للمؤسسات الخاضعة لتشريع الشغل.
• تتبع معايير العمل الدولية والعمل على تنفيذها.
• النهوض بالبرامج الخاصة المتعلقة بالنوع الاجتماعي وبمحاربة تشغيل الأطفال، وتطوير الشراكات مع المجتمع المدني في هذه المجالات.
• تنشيط الآليات التشاورية في مجال إنعاش التشغيل.