Le programme Taehil, destiné aux diplômés titulaires au minimum du baccalauréat et aux lauréats de la formation professionnelle, vise à améliorer l’employabilité des chercheurs d’emploi par l’acquisition de compétences professionnelles pour occuper des emplois dûment identifiés ou potentiels dans des entreprises du secteur privé ou dans des ONG et coopératives. Il est composé de trois types de formation : (i) Formation contractualisée pour l’emploi (FCE), (ii) Formation qualifiante ou de reconversion (FQR), (iii) Formation d’appui aux secteurs émergents (FSE).
L’étude d’évaluation du programme Taehil a pour objet de fournir des éléments d’information et d’analyses fiables pour examiner la cohérence et l’efficacité dudit programme et de formuler des recommandations sur les voies d’amélioration de sa performance. Elle couvre tout le territoire national et les différentes catégories de population concernées (demandeurs d’emploi bénéficiaires du programme, groupe témoin, employeurs bénéficiaires, opérateurs de formation, agences régionales et locales de l’ANAPEC, etc.).
