L'enquête panel auprès des entreprises
L’Observatoire National du Marché du Travail relevant du Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle, réalise en collaboration avec l’Agence « Millenium Challenge Account, MCA-Morocco », une enquête sur les dynamiques d’emploi en se basant sur un panel d’entreprises affiliées à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
Ce projet entre dans le cadre d’un programme de mise en place d’un système d’information performent sur le marché du travail. Il a pour objectif de fournir les éléments d’information et d’analyse pour une meilleure compréhension des tendances d’évolution du marché du travail et de la dynamique de l’emploi, ainsi que leurs déterminants socioéconomiques, dans un objectif de mieux orienter l’action publique en matière de promotion de l’emploi et d’amélioration de la compétitivité des entreprises.
L’enquête aborde plusieurs aspects liés à la gestion et l’anticipation de l’emploi au sein de l’entreprise, en l’occurrence les canaux et les difficultés de recrutement, les besoins en emploi, en métiers et en compétences, la formation continue, le climat social, etc.
Les résultats attendus du déploiement de ce dispositif d’enquête panel auprès des entreprises et d’analyse de la dynamique de l’emploi, s’avèrent d’une grande ambition, à la hauteur des aspirations de combler les insuffisances de l’actuel système d’information sur le marché du travail. Les objectifs assignés à cette enquête portent à la fois, sur les entreprises et les emplois. Ainsi, les données collectées devraient permettre de :
- Connaître et d’anticiper les évolutions des pratiques de gestion du personnel ;
- Identifier les besoins en compétences, avec une meilleure compréhension du processus de création/destruction d’emplois;
- Contribuer à la planification de la formation (professionnelle, qualifiante, reconversion, continue) et des ressources humaines en vue de répondre plus efficacement aux besoins des entreprises;
- Combler des insuffisances statistiques qui, à l’heure actuelle, entravent la prévision et la prospective de la demande de travail ainsi que l’évaluation des politiques publiques.
