مهام مديرية الموارد البشرية والشؤون العامة

• تدبير الموارد البشرية للوزارة وإنجاز العمليات الهادفة إلى تحسين مردودية الموظفين وتدعيم الكفاءات.
• المساهمة في إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية ذات الصلة بتدبير الموارد البشرية والمالية التابعة للوزارة.
• التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات وإعداد برامج تقييم المسار الإداري للموظفين.
• وضع استراتيجية الوزارة في مجال التكوين والتكوين المستمر وتتبع تنفيذها.
• القيام بالدراسات المتعلقة بتكييف مناهج العمل مع الهياكل ومعالجة المنازعات والشكايات ذات الطابع الإداري وتتبعها.
• إعداد مشروع ميزانية الوزارة والسهر على تتبع تنفيذ الميزانية وتقييمها.
• تدبير ومراقبة وصيانة منقولات وعقارات الوزارة.
• تطوير الشبكة المعلوماتية والسهر على تعميم التقنيات الحديثة وتأمينها.
• تعزيز أنشطة التواصل الداخلي والخارجي والنهوض بأساليبه وتنميته.
• النهوض بالأعمال الاجتماعية لفائدة الموظفين.