A l’occasion de la célébration de la journée internationale de la femme, le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC) conclut un Protocole d’Accord avec l’Organisation internationale du Travail, représentée par le Bureau international du Travail à travers son Bureau de pays pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie (OIT) et l’Organisation des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU FEMMES) pour le Maroc.
Ce protocole signé le 8 mars 2022, a pour objectif la promotion du travail décent et d’emploi productif et durable en général, l’amélioration de la participation des femmes dans le marché du travail marocain et la promotion de l’égalité de genre au travail et de l’autonomisation des femmes au travail en particulier, notamment à travers l’obtention d’un salaire égal pour un travail de valeur égale, la prévention et l’élimination de la violence et du harcèlement sur le lieu du travail, la création d’un équilibre harmonieux entre le travail et la vie privée pour les femmes et les hommes et l’égalité de représentation des femmes dans les rôles de gestion des affaires et de direction.
D’une durée de trois (3) ans, renouvelable par tacite reconduction, le protocole porte sur les domaines suivants :
Le renforcement des capacités du MIEPEEC et l’élaboration d’outils en matière de promotion de l’emploi des femmes et leur accès égal au marché du travail, en particulier en lien avec les cibles des Objectifs de développement durable ;
La promotion des normes internationales du travail relatives à l’emploi des femmes et leur mise en œuvre ;
Le renforcement des capacités du MIEPEEC pour l’utilisation des statistiques et de l’analyse de genre à même d’appuyer les politiques publiques relatives à l’insertion des femmes dans le marché du travail et leur autonomisation ;
La réalisation d’études sur la situation de la femme dans le marché du travail.
La mise en place d’actions visant la promotion des droits de la femme au travail.
