Le Professionnel de l’Emploi Régional (PER) assure l’animation de la promotion de l’emploi au niveau régional en œuvrant à la convergence des politiques publiques et stratégies sectorielles et à la synergie et la coordination entre les différentes parties prenantes.
Description générale
Activités de base communes
- Accompagner le processus d’élaboration du Plan Régional de l’Emploi à travers une contribution notamment :
– à la réalisation du diagnostic territorial .
– à l’analyse du Plan de Développement Régional (PDR) au regard des potentialités et opportunités de création d’emplois.
- Œuvrer pour la coordination et la synergie entre acteurs régionaux en matière de l’emploi.
- Promouvoir la mise en place des écosystèmes régionaux d’appui à l’insertion économique des jeunes.
- Appuyer la conception, le développement et la mise en place des mesures régionales de Promotion de l’Emploi.
- Promouvoir la Stratégie Nationale pour l’Emploi.
- Promouvoir le partenariat public-privé en matière d’amélioration de l’employabilité, d’appui à l’emploi salarié et l’auto-emploi.
- Suivre les programmes de renforcement des capacités des acteurs régionaux en matière de promotion de l’emploi.
- Promouvoir l’intermédiation en matière d’emploi et suivre les activités des agences de recrutement privées au niveau régional.
- Contribuer aux travaux des conseils régionaux et provinciaux de promotion de l’emploi.
- Assurer une veille technique, juridique et documentaire sur la question de l’emploi au niveau régional.
- Réaliser des actions de veille sur le marché du travail.
- Accompagner la mise en place de l’Observatoire Régional de l’Emploi.
Indicateurs de performance
- Nombre d’écosystèmes régionaux d’appui à l’insertion des jeunes accompagnés.
- Nombre d’initiatives locales de l’emploi appuyées pour la mise en place.
- Plan Régional pour l’Emploi élaboré.
- Nombre d’actions menées en lien avec l’observation du marché du travail régional.
- Signature de la convention cadre Etat –région pour la promotion de l’emploi.