Principe général
En règle générale, le travailleur est soumis obligatoirement au régime de sécurité sociale du pays où est située l’entreprise.
En règle générale, le travailleur est soumis obligatoirement au régime de sécurité sociale du pays où est située l’entreprise.
Toutefois, les dispositions des Conventions de sécurité sociale permettent d’appliquer la législation du pays du travail habituel pour les détachés pour une période bien déterminée. Deux situations peuvent se présentées :
1- Cas d’un détachement au Maroc
Détachement initial
Présentation de l’intéressé à l’institution dont il relève pour demander le formulaire relatif au certificat du maintien d’assujettissement au régime de sécurité sociale du pays de son travail habituel avant de commencer son activité au Maroc.
Prolongation de détachement
Présentation par la société dont relève le détaché de la demande de prolongation à l’institution d’affiliation.
Communication de la demande par l’organisme de liaison ou l’autorité compétente du pays d’emploi habituel à la Direction de la Protection Sociale des Travailleurs (DPST) du Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle.
Examen de la demande par la DPST en coordination avec la CNSS. Dans le cas échéant, des documents pour le traitement du dossier peuvent être demandés auprès de l’organisme de liaison étranger de sécurité sociale à savoir :
Copie du contrat de travail.
Copie du certificat du maintien d’assujettissement.
Attestation de détachement indiquant la période de détachement et la fonction de l’intéressé.
Transmission de la réponse directement à l’organisme de liaison demandeur.
2- Cas d’un détachement dans un pays étranger
Détachement initial
Présentation de l’intéressé à la CNSS pou lui délivrer le certificat d’assujettissement au régime de sécurité sociale marocain avant de commencer son activité à l’étranger.
Prolongation de détachement
Présentation par la société dont relève l’intéressé de la demande de prolongation à la DPST.
Envoi par la DPST de la demande de prolongation du maintien d’assujettissement au régime de sécurité sociale marocain à l’organisme de liaison étranger concerné.
En cas d’acceptation de la demande, un certificat du maintien d’assujettissement est délivré par la CNSS au titre de la période de prolongation.
Pays | Durée initiale | Durée de prolongation |
---|---|---|
FRANCE | 36 mois | 36 mois |
BELGIQUE | 12 mois | 12 mois |
PAYS-BAS | 12 mois | 12 mois |
ESPAGNE | 36 mois | La durée peut être déterminée par l’autorité compétente du lieu de détachement |
SUEDE | 36 mois | Non renouvelable |
ALLEMAGNE | 36 mois | 36 mois |
DANEMARK | 36 mois | Jusqu’à achèvement des travaux |
LIBYE | 12 mois | Renouvellement année en année |
TUNISIE | 36 mois | Jusqu’à achèvement des travaux |
CANADA | 36 mois | 24 mois |
PORTUGAL | 36 mois | 24 mois |
QUEBEC | 36 mois | 24 mois |
LUXEMBOURG | 12 mois | 12 mois |
ALGERIE | 12 mois | Jusqu’à achèvement des travaux |
EGYPTE | 36 mois | Jusqu’à achèvement des travaux et 36 mois au maximum |