Indemnité servie au salarié du secteur privé qui perd de manière involontaire son emploi, et qui est en recherche active d’un nouvel emploi. Elle constitue un revenu de remplacement aux salariés ayant perdu leurs emplois, et ce pendant une période pouvant aller jusqu’à 6 mois.
Les conditions d’éligibilité : Avoir un cumul de 780 jours de déclarations de salaires pendant les 36 derniers mois précédant la date de perte d’emploi dont 260 jours durant les 12 derniers mois précédant la date de perte d’emploi.
Montant de l’indemnité : 70% du salaire de référence (salaire mensuel moyen déclaré des 36 derniers mois) sans excéder le montant du salaire minimum légal.
